Коллектив МБУ ДО «СОЦ» за последние два года пополнился новыми специалистами. Категории вновь принятых работников достаточно разнообразны: это и специалисты, имеющие педагогический стаж в учреждениях дополнительного, общего образования, молодые педагоги, недавно окончившие ВУЗы, специалисты, приехавшие с других регионов и незнакомые со спецификой г. Норильска.

     Известно, что новый работник испытывает определенный стресс на новом рабочем месте: страх совершить ошибку при выполнении задачи, не найти общий язык с коллегами и непосредственным руководителем. Процесс адаптации в новом коллективе становится значительно более эффективным, если молодому специалисту оказывается профессиональная помощь. Чтобы ускорить процесс адаптации и направить его в нужное русло, разработана программа поддержки педагогов стаж, которых не превышает 3 лет «Школа молодого педагога»

Цель: организация и создание условий для профессионального роста начинающих педагогов дополнительного образования МБУ ДО «СОЦ», способствовать повышению их мотивации к профессиональной деятельности.

Задачи:

  • Обеспечить наиболее лёгкую адаптацию ПДО в коллективе, в процессе адаптации поддержать педагога эмоционально, укрепить веру педагога в себя;

  • Формировать профессионально значимые качества молодых педагогов, необходимые для эффективного и конструктивного взаимодействия со всеми участниками педагогического процесса.

  • Совершенствовать качество учебно-воспитательного процесса путём повышения профессионального мастерства молодых педагогов;

  • Выявлять талантливых работников дополнительного образования;

  • Поиск педагогических идей по обновлению содержания учебно-

  • воспитательного процесса.

Участники школы: педагоги дополнительного образования МБУ ДО «СОЦ» вновь принятые и имеющие стаж работы не более 3 лет.

Организатор: МБУ ДО «СОЦ» методист Родионова В.В.

Сроки проведения школы: с октября по май.

"ШКОЛА МОЛОДОГО ПЕДАГОГА"

© 2015 МБУ ДО «Социально-образовательный центр».